为深入落实湖南省、张家界市女职工素质教育大讲堂工作安排，扎实推进高校服务地方社会工作，充分发挥法学专业智库优势，把法治服务送到企业女职工身边，2026年10月15日上午，我院法学系主任、张家界市工会女职工素质教育公益讲师团成员陈雅萱应邀前往国网张家界供电公司，开展题为《守护“她权益”——〈湖南省女职工劳动保护特别规定〉深度解读》专题普法讲座，与公司一线女职工代表围坐交流，以面对面座谈的方式开展普法。
本次活动是“奋进新征程 巾帼建新功”张家界市女职工素质教育大讲堂公益送课系列活动之一，由张家界市总工会统筹推送讲师资源，国网张家界供电公司工会组织申报开展，采取小班化、座谈式的方式，面向电力系统一线女职工开展劳动权益法治宣讲。授课教师结合供电行业岗位实际，针对营业厅前台、变电站运维、调度值班、供电所柜员等岗位女职工工作特点，不局限于法条条文诵读，从法理背景、权利清单、职场真实场景、维权实操路径四个维度展开授课。
讲座开篇以三道“灵魂拷问”互动破冰，围绕形式平等与实质平等法理，阐释女职工特殊劳动保护制度的立法初衷，梳理《湖南省女职工劳动保护特别规定》的法律渊源与立法过程，结合湖南82岁老人用烟盒锡纸提交立法建议的小故事，向女职工阐释基层意见对于立法的重要价值，鼓励大家敢于表达工作中的现实诉求。
课程重点解读女职工经期、孕期、产期、哺乳期“四期”以及日常职场法定保护权利。结合电力行业真实工作场景设置情景选择题、典型劳动仲裁案例，对经期连续站立工间休息、每月不低于30元卫生费、孕期调岗降薪边界、158天产假核算、生育津贴补差、哺乳期时间折算、爱心母婴室建设等高频关切问题以案释法，厘清法律误区。针对劳务派遣女职工群体权益风险点作出专门提示，系统梳理证据留存、工会求助、劳动仲裁、人社投诉、医保维权等完整维权渠道，讲解工会劳动法律监督“一函两书”制度、仲裁时效等实务要点，解答“劳动合同约定三年内不得怀孕是否有效”等现实困惑。
“法律给女职工的底气，不是写在纸上的，是握在手里的。”授课教师引用卢梭法律名言，勉励在场女职工既要在内心树立法治信仰，更要学会主动运用法律维护自身合法劳动权益。讲座最后设置互动答疑环节，女职工结合各自岗位遇到的实际问题逐一提问，授课教师现场作答、逐一回应，交流深入充分。
参加讲座的女职工表示，本次讲座紧贴电力岗位工作实际，内容接地气、实用性强，厘清了很多长期模糊的法律认知，掌握了可落地的维权方法，收获满满。
此次公益送课，是我院落实高校社会服务职能、深化校地合作的具体实践。作为张家界市工会女职工素质教育公益讲师团成员，授课教师长期参与地方立法调研、检察听证、法治宣讲等社会实践工作。下一步，我院将持续立足法学专业资源，积极对接工会、企事业单位基层法治需求，常态化开展公益普法、法律咨询等社会服务活动，推动法学理论与地方实务深度融合，为本地法治建设贡献高校力量。
一审Ⅰ陈雅萱 二审Ⅰ孟伶 三审Ⅰ彭桂芳