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凝心聚力谋发展 深耕教研启新程——马克思主义学院(法学院)召开2026年春季学期第七次全体教职工会议

发布人:黄碧娟 发布时间:2026-05-09

2026年5月7日下午两点半,马克思主义学院(法学院)在博学楼三栋三楼大会议室召开2026年春季学期第七次全体教职工会议,围绕教学教研、师资成长、科研建设、学生培养、制度考核、学院管理、后勤保障等重点深入研讨,查摆短板、交流困惑、凝聚共识、明确方向。会议由学院党总支书记彭桂芳主持,院长唐华山、副院长刘毅及全体教职工参加会议。


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会议伊始,各位教师依次踊跃发言。大家结合自身教学科研、课堂授课、学生培养、日常工作实际,坦诚交流所思所感。重点围绕思政与法学学科交叉融合、教师互听互学共进、教材教法钻研、青年教师科研成长、课题申报反馈机制、年终考核细则细化、指导学生竞赛与赛事认定、毕业论文指导、教学场地使用管理、学生考研法考动员、学院宣传保障、行政工作分工等方面,直面当前工作中存在的难点堵点,积极建言献策,提出诸多切合实际、可落地的意见建议,为学院优化教学管理、完善激励机制、助力师生共同发展提供了一线思路。


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随后,刘毅副院长作发言。她结合到岗履职以来的工作实际,重点围绕学院制度体系建设展开阐述。她表示,各项工作存在学年延续性强、历史遗留问题待梳理等现实情况。针对科研工作,她着重强调要严守程序正义,健全科研课题评审、学术成果评定公开公正机制,杜绝评审模糊化、结果无反馈等问题;同时正式提出建议,在现有学位评定委员会基础上,另行成立学院学术委员会,统筹负责院内学术评审、课题审核、成果认定等相关工作,以规范的制度流程保障学术公平,为学院科研工作良性发展筑牢制度根基。


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听取各教师提出的建议后,党总支彭桂芳书记就学院重点工作作讲话。她提出目前工作的几大重点:一是抓实日常网格化管理,针对学院事务繁杂、岗位职责边界不够清晰、工作交叉重叠等问题,提出推行网格化管理模式,细化责任分工、明确到人到岗,理顺行政、教学、学工各项工作流程,提升学院日常管理规范化、精细化水平。二是聚力考研升学提质,针对目前学生考研意愿偏弱、备考动力不足、专业升学比例不均衡等现状,要求全院教师协同联动,做好学生学业规划引导、考研政策解读、学习氛围营造,多举措助力学生提升升学竞争力。三是做实毕业生就业服务,聚焦毕业生就业现实需求,强化就业指导、岗位推介、校企对接,引导学生树立正确就业观念,多方拓宽就业渠道,全力保障毕业生高质量充分就业。


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会议最后,唐华山院长作总结讲话。他以“生活要知足、工作要知不足、学习要不知足”为核心,与全体教职工交流思想、共勉共进。他强调,全体教职工要摆正心态、认清自我,珍惜岗位、深耕主业,常怀包容之心、共事之德,放大格局、看淡得失;要坚持终身学习,多读书、勤思考、拓视野,主动走出校园交流取经,紧跟学科前沿与社会发展热点;要始终坚守立德树人初心,牢记为党育人、为国育才使命,用心用情关爱学生、潜心深耕教学科研;同时倡导全院教职工破除本位思想,加强协作配合、主动担当作为,凝心聚力、同心同德,共同推动学院教学、科研、学工、队伍建设等各项事业稳步向前、行稳致远。


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本次会议务实高效、内容充实,既广泛听取了一线教师心声,又明确了制度建设、日常管理、升学就业、师德师风与队伍建设等下一阶段重点工作方向。下一步,学院将认真梳理吸纳本次会议意见建议,加快完善制度体系、落实网格化管理、强化学术规范、抓实升学就业服务、搭建教师成长平台,凝聚全院上下合力,持续推动马克思主义学院(法学院)各项工作高质量发展。

一审Ⅰ孟伶 二审Ⅰ陈佳文 三审Ⅰ彭桂芳

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